Una juez anula un despido sin indemnización en el periodo de prueba que fija la reforma laboral

Una juez ha declarado improcedente el despido de un trabajador y ha obligado a una empresa a readmitir al empleado o a indemnizarle al considerar que un artículo de la reforma laboral, el referido al periodo de prueba del contrato de apoyo a emprendedores, «vulnera» la Carta Social Europea ya que establece un periodo de pruebas de un año sin derecho a indemnización. Sobre la sentencia todavía cabe recurso. En la sentencia, fechada el 19 de noviembre, la magistrada concluye en concreto que el contrato indefinido de apoyo a emprendedores puesto en marcha con la reforma laboral contradice la Carta «pues no fija ni plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato durante el periodo de prueba de un año». «Es cierto que el RD Ley se dicta en el marco de una situación de crisis económica, pero también es cierto que durante esta situación no se puede desproteger a los trabajadores de sus derechos», recoge el auto judicial. La ley «convierte al contrato de emprendedores en un contrato temporal carente de causa, algo prohibido en nuestro ordenamiento jurídico», añade la juez.

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