Sindicatos de Metro de Madrid ven el ERE voluntario como "mal menor" porque puede evitar la rebaja salarial

Los representantes de CC.OO. y UGT en Metro de Madrid han considerado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa les ha propuesto llevar a cabo con carácter «voluntario», y que afectaría a 670 empleados, no deja de ser un «mal menor», puesto que permitiría evitar la rebaja salarial de todos los trabajadores, que es lo que vienen defendiendo durante toda la negociación del convenio colectivo.

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