La tarifa plana, una ‘buena idea’ que sabe a poco

  • “La medida supondría un ahorro mensual de 229 euros para el empresario que pague un sueldo de 1.000. Ahora, el coste adicional en cotizaciones para ese salario es de 329 euros. “El condicionante retrae. A lo mejor algunas grandes empresas, con contratos de plan de trabajo sí lo utilizarán”, afirma el presidente de Copyme.
  • «Esto, es una excepción más. Habría sido más útil establecer por ejemplo, una cotización proporcional a la actividad, hacer algo por simplificar, cambiar las políticas activas de empleo o rebajar el salario mínimo”, estima Javier Díaz Giménez, profesor de Economía de IESE Business School.

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